Equipe e associados
Cícero da Conceição Nunes
Professor Especialista, formado em administração de empresas e pós-graduado em psicologia organizacional, com vários cursos em estatística aplicada pela USP, UNESP e UFSCAR. Especialista em Estruturas de Cargos, Salários e Carreiras. Em 2016 iniciou o curso de mestrado em Gestão da Qualidade, como aluno especial, no DEP - Departamento de Engenharia da Produção da UFSCAR em São Carlos.
Atua desde 1981 na área de Recursos Humanos, com ênfase na área de Remuneração a partir de 1984, tendo ocupado posições técnicas, gerenciais e consultoria.
Está na POSICIONAL.COM desde 2007, ocupando atualmente a função de CEO - Diretor Presidente, onde é responsável por desenvolvimento de projetos, produtos e serviços de gestão em remuneração on-line/off-line.
Descobriu um processo inovador de estruturação de cargos, salários e carreiras, em 1999, que intitulou de “Metodologia Posicional” utilizada também na equalização de estruturas salariais metodologicamente diferentes. Em 2001 registrou na Biblioteca Nacional e no INPI em 2013-16.
Desde então tem aplicado e aperfeiçoado sua técnica em empresas de grande, médio e pequeno porte tais como Febem, Electrolux, Liotécnica, Cimpor, PPI-Multitask, Margirius, Fundação Gol de Letra, Fundação Salvador Arena, Usina Santa Adélia, WMcCann, Giovanni, CBA, CredSystem, Martin–Brower, Alpargatas, Uliana, Marchesan, Rede Marista de Ensino (Província Centro-Norte), Sharecase, Madrona Advogados entre outras.
Criou, em 2011, a TOP - Tabulação Online POSICIONAL.COM uma pesquisa salarial de mercado "up-to-date" com a proposta de monitorar em tempo real as ocilações salariais praticadas entre as empresas participantes de paineis selecionados e/ou gerais. Com estatísticas exclusivas os relatórios possibilitam a visualização dos mercados escolhidos com maior poder de decisão. Já aplicada à empresas tais como: Cast Informática, BRX Software, Companhia de Bebidas Ipiranga, Alpargatas, Uliana, Marchesan, Mauser, Whitford, Gusmão e Labrunie, Camelier Advogados Associados, Peixoto e Cury Advogados entre outras.
Em 2014 inicia uma campanha para disseminar a Metodologia Posicional como uma ferramenta de gestão a ser utilizada por consultores independentes e consultorias de recursos humanos em geral. Primeira ação foi participar do 18º CONAREM - Congresso Nacional de Remuneração promovido pelo GRUPISA ( Rio de Janeiro/RJ ) e a segunda ação foi participar da 4ª Edição do Remuneração Estratégica e Benefício promovido pela CORPBUSINESS ( São Paulo/SP ).
Realiza estudos e análises exploratórias ( estatísticas multivariadas ) em pesquisa de clima organizacional e mapeamento de competências comportamentais – Com a utilização de ferramentas tais como: Análise Fatorial, Agrupamento, Discriminantes, Regressão e Correlação Linear e Múltipla.
Ministra cursos de formação de analista de cargos e salários, estatística aplicada e Microsoft Excel para administradores e profissionais afins.
DEPOIMENTOS
DAMIÃO PASTANA
HR Coordinator
"Cícero é um profissional e empreendedor muito valioso pois, consegue enxergar soluções simples e objetivas em temas amplamente discutidos por profissionais da área de RH (vide sua metodologia no site Posicional.com). Seu senso de responsabilidade e a agilidade com que transforma idéias em soluções traz a seus parceiros e clientes as respostas adequadas, em tempo surpreendente."
16 de março de 2015 — Damião estava em outra empresa quando trabalhou com Cícero na POSICIONAL.COM
ALEXANDRE ANTUNES TEIXEIRA
Economista Chefe na Beta Capital Consultores
"Cícero Nunes é criador de um método de avaliação inovador: o Método Posicional. Com ele, as empresas podem rapidamente obter um diagnóstico preciso de sua estrutura salarial e, a partir desse diagnóstico, promover as mudanças necessárias visando maior produtividade e eficiência da sua força de trabalho. Nenhuma empresa deveria prescindir desse instrumental analítico."
9 de dezembro de 2014 — Alexandre quando trabalhou com Cícero na POSICIONAL.COM
REGINA STEINAS
Director Human Resources
"Cicero is a great professional in the Compensation area. He has been doing some jobs with us and we really liked the results. Cicero has responsibility and he is fast to understand our needs and always is on time. "
25 de novembro de 2014 — Regina foi cliente de Cícero
ALEXANDRE NUNES
Director Products at Elancers
"Cícero é um mestre em estatísticas, suas entregas são precisas e muito qualificadas. Focado em resultados e satisfação de seus clientes, Cícero é um exímio profissional, pronto para atender as mais variadas demandas das áreas de cargos e salários e de remuneração. "
1 de dezembro de 2014 — Alexandre trabalhou diretamente com Cícero na POSICIONAL.COM
NILDSON AMARAL
Diretor
"Esse profissional eu recomendo, esta fazendo um trabalho muito bem feito aqui na Mult Flex. Vale a pena confiar."
1 de dezembro de 2014 — Nildson foi cliente de Cícero
WAGNER PEREIRA
Docente na Universidade Anhembi Morumbi
"Ao longo destes últimos 30 anos, em inúmeras oportunidades, tive o prazer de trabalhar com meu grande amigo Cícero Nunes. A prática, a experiência, suas competências em sua área de expertise sempre foram aspectos relevantes. Soma-se a tudo isso seu caráter, sua dedicação ao trabalho, sua fé e seu espírito altruísta e generoso, características singulares que o fazem uma pessoa especial."
31 de outubro de 2014 — Wagner trabalhou diretamente com Cícero na POSICIONAL.COM
CEZAR ANTONIO TEGON
Founder and CEO, Elancers.net
"Cícero é uma pessoa honesta, confiável, muito competente e dedicada. Tem inteligência acima da média e é um estatístico criativo. Domina a área de remuneração mais do que qualquer profissional que eu conheça. Cícero faz as coisas de maneira coerente e prima pela qualidade em tudo o que faz. Admiro sua garra e persistência."
31 de outubro de 2014 — Cezar trabalhou diretamente com Cícero na POSICIONAL.COM
RENATO FERREIRA CRUZ
Gerente Administrativo RH & Negócios
"Um grande estruturador de cargos e políticas salariais, detentor um know-how adquirido ao longo de sua vida profissional e experiências compartilhadas no mercado. Participamos juntos em projetos onde Cicero era o responsável pela implantação, análises e evolução dos mecanismos a serem implementados. Criador de um sistema próprio (MÉDOTO POSICIONAL) e hoje reconhecido no mercado. Indico e recomendo."
29 de novembro de 2013 — Renato estava em outra empresa quando trabalhou com Cícero na POSICIONAL.COM
ARNALDO ADASZ
Presidente na Associação Brasileira de Atiradores Civis
"O método exclusivo de Cícero acelera o crescimento da empresa, diminui o risco de perda de talentos, contribui para melhorar o clima institucional, e maximiza o lucro a longo prazo."
20 de março de 2014 — Arnaldo estava em outra empresa quando trabalhou com Cícero na POSICIONAL.COM Consultoria Empresarial Ltda
MARCO FRANZI
Gerente de RH - Educação e Serviços
"Cícero é um profissional destacado, grande conhecedor de ferramentas estratégicas de RH as quais possbilitam alinhamento aos objetivos organizacionais, trazendo propostas inovadoras, simples e eficazes. Faço aqui minhas recomendações."
3 de novembro de 2014 — Marco Antonio foi cliente de Cícero
JOSÉ ROBERTO MANNA
Sócio fundador e consultor técnico da empresa Manna & Sousa Consultores Associados
"Cícero é um profissional responsável, dedicado, focado e com visão estruturada; característica esta que carrega e incopora em seus projetos. Os projetos de seu portfolio são garantia de qualidade e confiabilidade."
5 de dezembro de 2013 — José Roberto foi consultor ou prestador de serviços de Cícero na SARH Consultoria em RH
Senir Fernandez
Formado em Letras pela FFCL-USP e em Comunicação pela ECA-USP. Pós Graduação em Comunicação (Semiologia) pela ECA-USP.
Especialização em Administração de Recursos Humanos pela FGV-SP, em Treinamento e Desenvolvimento pela International Labor Organization (OIT), Turin, Itália e em Competências pela McBer-Boston - USA.
Mais de trinta anos de experiência nas várias áreas de Recursos Humanos no Senac, Grupo Bunge & Born, Banco de Boston, Hay Group, Mercer e SA Consultoria em Recursos Humanos.
Especialista em estudo de clima organizacional.
DEPOIMENTOS
CÍCERO DA CONCEIÇÃO NUNES
CEO da POSICIONAL.COM
"Senir é um profissional em recursos humanos muito versátil. Conhece todos os setores da área, porém, dou enfoque ao estudo de clima organizacional. Trabalhamos juntos em vários projetos de remuneração e de clima organizacional onde seu conhecimento muito nos auxiliou. É um ser humano maravilhoso e sempre pronto a ensinar sem receios e reservas. Recomendo-o, com o orgulho que ter podido aprender e praticar processos em recursos humanos ensinados por Senir Fernandez" Cícero trabalhou com Senir Fernandez na SARH Consultoria e na POSICIONAL.COM
Wagner José Pereira
Graduado em Administração e Empresas pela Universidade Mackenzie, pós graduado em Gestão pela Fundação Getúlio Vargas e em Administração Industrial pela Fundação Vanzolini POLI/USP.
Atuou por mais de 25 anos como gestor de Recursos Humanos em organizacionais nacionais e multinacionais.
Atualmente é consultor independente e docente junto à Universidade Anhembi Morumbi. Na docência, desenvolve e aplica conteúdos para as áreas de Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Ética e Responsabilidade Social, entre outras disciplinas correlatas.
Reúne grande experiência em processos de treinamento e capacitação de pessoas (desenvolvimento de competências).
DEPOIMENTOS
CÍCERO DA CONCEIÇÃO NUNES
CEO da POSICIONAL.COM
"Wagner é um profissional focado, inteligente e capaz de traduzir em ações soluções à problemas complexos. Trabalha compromissado com os resultados esperados e por qualidade, entrega mais que o pedido. Sou admirador de Wagner e seu trabalho. Eu o recomendo sem reservas." Cícero foi consultor em trabalho prestado à Wagner José Pereira na Syntechrom e na Coan.
Paulo Oliveira
Consultor em Gestão Estratégica de Pessoas, Professor em Comportamento Organizacional (BSP Business School São Paulo), e Personal e Executive Coach, com mais de 35 anos de experiência em Recursos Humanos, em empresas nacionais e multinacionais: MERCER Human Resource Consulting, Leadership Development, 360 Assessment, Climate Survey, Compensation, Competencies Model Design nas empresas, AMBEV, Machado Meyer Sendacz e Opice Advogados, Matos Filho Advogados, DuPont Coatings, Sony Electronics (Latin America), Bank Boston (México) e Codelco (Chile) entre outras. HAYGROUP – Hay do Brasil, Condução de programas de MMPI – Managing Motivation for Performance Improvement, ocupando também a posição de Product Leader. Atuação internacional em projetos compartilhados com unidades da Hay no mundo. Implantação de programas de desenvolvimento como Seleção por Competências, Gestão de Clima Organizacional. Desenho, validação e implementação de Modelos de Competências Organizacionais. - ALCOA, VARIG, Belgo Mineira (Adquirida pela Vale/BHP), ICI Tintas, Leo Burnet, Net TV.
Principais formações e certificações:
Pós-graduação em Sócio-psicologia, FESPSP- Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo,
Módulo Didático Pedagógico para o Ensino Superior (2007),FESPSP- Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo,
Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos (1986), FECAP – Fundação Escola de Comércio “Álvares Penteado”,
Administração de Empresas (1979) - Centro Universitário Sant´Anna.
DEPOIMENTOS
CÍCERO DA CONCEIÇÃO NUNES
CEO da POSICIONAL.COM
"Paulo é um profissional brilhante. Focado, inteligente e capaz de traduzir de forma simples a complexidade do comportamento humano. É uma pessoa gentil e amável, pronto a ajudar e focado nos resultados esperados nos relacionamentos a que se proponha empreender." Paulo foi consultor associado em trabalhos prestados às empresas TSUSHO e Escritórios de Advocacias diversos.