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Revitalize Sua Empresa com um Plano de Carreiras Visionário

 

Descubra Como Atrair, Reter e Impulsionar Talentos para Alavancar Seu Sucesso Empresarial

 

Em um mundo empresarial em constante evolução, a chave para o sucesso sustentável reside na gestão eficiente de talentos. Por isso, oferecemos uma solução abrangente: estruturamos um plano de carreiras inovador e adaptado às necessidades futuras da sua empresa. Nosso serviço não só otimiza a gestão de pessoal, mas também maximiza a produtividade e melhora o clima organizacional. Com uma abordagem que minimiza riscos legais e corta custos desnecessários, preparamos sua empresa para se destacar em um mercado competitivo. Acreditamos que a transformação organizacional efetiva inicia com um sistema de cargos e salários justo e transparente, criando um ambiente de trabalho motivador e propício ao crescimento.

 

Pronto para transformar sua gestão de talentos e acelerar o crescimento da sua empresa? 

Clique aqui e dê o primeiro passo em direção a um futuro brilhante e competitivo!
Acesse aqui, nossa Política de Privacidade.

Podemos ajudar você a melhorar e otimizar a gestão de remuneração

Seja Auditando em busca de melhorias; estruturando ou restruturando seu Plano de Carreiras 

Respeito ao jeito de ser de sua organização

 

 

A análise da estrutura salarial pelo Método Posicional  é única e adaptada ao DNA da organização.

 

O método considera a evolução orgânica das estruturas salariais e das carreiras, assegurando mudanças harmoniosas com o funcionamento específico do negócio.

 

Evita-se assim alterações inapropriadas ou disruptivas, mantendo a relevância dos cargos, das carreiras e a eficiência dos processos internos já existentes.

 

Agende uma apresentação com o jeito de ser de sua organização

Simplicidade na Aplicação

 

Apesar de se basear em princípios estatísticos complexos, o Método Posicional se destaca por sua simplicidade de aplicação. Esta característica é particularmente valiosa, pois descomplica o processo para o usuário final, permitindo que os gestores de recursos humanos trabalhem com maior clareza e transparência. O método possibilita uma abordagem direta e compreensível, facilitando a gestão eficiente de remuneração e a comunicação com o público interno.

 

Rapidez e Eficiência nos Resultados

 

Em um mercado dinâmico, onde a velocidade de resposta é crítica, o Método Posicional se sobressai pela rapidez com que gera resultados. Sua capacidade de produzir análises e insights de forma ágil é fundamental, permitindo que as organizações se adaptem rapidamente e gerenciem as carreiras de seus talentos humanos de maneira eficaz e atualizada.

Agende uma apresentação e simplifique com rapidez e eficiência seus resultados

Conheça algumas organizações que usam o nosso Sistema Online

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Como podemos ajudar você

Bem! Primeiramente, acreditamos que a verdadeira transformação organizacional começa com a equidade e eficiência na gestão de pessoas. É fundamental que cada empresa, independentemente do seu tamanho, tenha acesso a uma estrutura de cargos, salários e carreiras justa e transparente. Esta é a base para um ambiente de trabalho desafiador e motivador, bem como para um negócio de sucesso e duradouro.

Como alcançamos isso?

 

  • Através de uma solução digital inovadora que democratiza a gestão de cargos, salários e carreiras.
  • Nossa plataforma permite que você, em poucos cliques, obtenha uma visão real, completa e atualizada da estrutura de cargos e salários da sua empresa através de relatórios gerenciais que facilitarão a identificação e a implementação das melhorias necessárias.
  • Transformamos o complexo em simples, o inacessível acessível, o desconhecido conhecido, tornando a eficiência e agilidade da era digital uma realidade palpável para o seu negócio, com respostas rápidas e precisas para a tomada de decisão

O que oferecemos?

 

  • Um serviço de auditoria estrutural, revisão ou implantação de estruturas de cargos, salários e carreiras eficiente e acessível a todas as empresas. 
  • Com nossa expertise, sua empresa ganha uma gestão otimizada e de qualidade para atrair e reter os melhores talentos, maximizar a produtividade, melhorar o clima organizacional e pontencializar os resultados, minimizar os riscos legais indenizatórios e administrativos, identificar e eliminar os custos desnecessários, visando prepará-la para o futuro e melhorar sua competitividade.
Eu quero estes resultados na minha empresa

Quais são os nossos diferenciais

  • Identificação Ágil da Estrutura Latente de Cargos: Enfatizamos a importância de reconhecer a prática real de cargos e salários na empresa, que pode diferir das políticas oficiais vigentes.
  • Escala Salarial Praticada: Destacamos a necessidade da criação de uma escala salarial realista e flexível, útil desde o início dos trabalhos para admissões e movimentações internas.
  • Reuniões de Consistência Eficientes com Gestores: Sublinhamos a melhoria nas reuniões com gestores, focando em ajustes práticos em posicionamentos, títulos, carreiras e hierarquias.
  • Relatórios Gerenciais para Decisões Estratégicas: Ressaltamos o papel dos relatórios gerenciais na identificação de desvios e na geração de insights para a tomada de decisões rápidas e estratégicas.
  • Estruturas de Cargos Alinhadas ao Mercado: Enfatizar a importância de estruturas de cargos e salários flexíveis e alinhadas às dinâmicas do mercado para facilitar ajustes e manter a competitividade.

Entenda melhor nossa solução

 

Suportamos todas e quaisquer metodologias

 

  • A POSICIONAL.COM® é sua aliada na implantação, implementação e aprimoramento das metodologias mais eficazes de estruturação de cargos, salários e carreiras.
  • Independentemente do seu atual sistema de organização e distribuição de cargos e remunerações, oferecemos ferramentas especializadas para corrigir distorções e assegurar um processo constante de melhoria.
  • Com nossas soluções personalizadas, diagnosticamos e desenvolvemos melhorias que se integram perfeitamente às ferramentas que você já utiliza.

 

 

Processo de trabalho em Estruturação de cargos, salários e carreiras

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